D’un côté les usineurs en formation ne trouvent pas d’entreprise d’accueil, surtout quand ils sont mineurs. D’autre part, les entreprises se plaignent de ne pas trouver d’usineurs, ce qui pourrait devenir un problème majeur à court ou moyen terme (pyramide des âges). Afin de mieux comprendre la situation et les problèmes qui en découlent, le Pôle de Stages s’est investi dans une enquête courant mars en direction des entreprises pour obtenir leur avis sur cette problématique.
Un panel représentatif de la diversité des entreprises tant en taille qu’en localisation géographique a été sélectionné. L’objectif initial était 30 TPE3 , 30 PE4 , 30 ME5 , 30 GE6 à sonder. Concrètement 22 TPE, 30 PE, 30 ME et 5 GE ont répondu. Plusieurs grandes entreprises ont été sollicitées. Il est à noter que, dans la plupart des cas, elles ont refusé de répondre aux questions. Elles ne sont donc pas comptabilisées dans les résultats.
Les objectifs de l’enquête :
– Evaluer la capacité d’accueil de stagiaires en usinage
– Analyser la problématique d’accueil des mineurs
– Identifier le profil de stagiaire privilégié
– Recueillir l’avis des entreprises quant à l’intérêt des PFMP (pour les deux parties)